Best Recruiters


Personeel werven

Best Recruiting

Best Recruiters is een dienstverlener voor organisaties en bedrijven die personeel werven. Wij beheren de website Banen bij Bedrijven waar derde partijen personeel kunnen werven. Met zo'n 30 - 60.000 bezoekers per maand biedt deze banensite een goede mogelijkheid om personeel te werven.

Waarom hier werven?

De meeste werkgevers hebben, net als u, een vacaturepagina op de website van de organisatie. Daarmee informeren zij werkzoekenden met betrekking tot de openstaande vacatures. Dat is duidelijk, maar ... die zelfde vacatures komen al dan niet in gewijzigde tekst ook voor op veel andere websites. Je vind ze terug op vacaturebanken en op websites van allerlei Intermediairs. Het gevolg hiervan is dat geschikte kandidaten niet of indirect bij u uitkomen.

Uw vacature in de zoekresultaten van Google

Laten we er even van uit gaan dat u een nieuwe vacature heeft. Die publiceert u op uw vacaturepagina. Vervolgens moet u afwachten totdat uw vacaturepagina door Google is geïndexeerd, hetgeen weken kan duren! U loopt dan al ver achter om gevonden te worden.

Uw vacature staat inmiddels overal vermeld, omdat uw vacature direct wordt waargenomen door de crawlers van vacaturebanken en worden getoond door Intermediairs, waarvan de webpaginas vrijwel dagelijks door Google worden geïndexeerd. Zodra uw vacaturepagina met de nieuwe vacature door Google is geïndexeerd is de kans op een goed zoekresultaat alsnog klein. Uw concurrentie is groot. U kunt overigens zelf nagaan of uw vacaturepagina is geïndexeerd door Google nadat uw nieuwe vacature is geplaatst. Is dat het geval dan kan uw nieuwe vacature gevonden worden. Zoekopdracht hiertoe: allinurl:www.-------/uw pagina. U vindt hier de pagina op de harddisk van Google (cache).

Aanbevelingen

Mocht u meer uit uw vacaturepagina willen halen dan zijn er een aantal opties, en wel:
- geef alleen bekende partijen toestemming om uw website te crawlen. Dat kan door uw webmaster geregeld worden;
- creëer kwalitatief hoogwaardige links naar uw vacaturepagina zodat indexering wordt bespoedigd.
- optimaliseer de pagina van uw nieuwe vacature voor de zoekmachines. Dus alle META tags goed beschrijven.
- in Google webmaster search console uw vacaturepagina checken op mobiliteit en indexatie.

Een kwalitatief hoogwaardige link

U begrijpt inmiddels dat personeel werven, middels een eigen vacaturepagina, niet zo efficiënt is dan in 1e instantie gedacht.
Goede kandidaten werven door scoren in de zoekmachines is de uitdaging. En met een link vanaf deze website naar uw vacaturepagina zet u een goede stap in die richting. Onze link is voor onbepaalde tijd en in lijn met Google's advies voor linken in de categorie van een onderwerp. In dit geval het werven van personeel. Daarnaast  hebben de bezoekers van deze website direct toegang tot uw vacaturepagina.

Informatie adverteren


Statistieken
Statistieken